Konflikte gehören zum alltäglichen Leben
und treten sehr häufig auf, wo unterschiedliche Charaktere, Meinungen, Positionen oder Interessen aufeinander stoßen. Werden Streitigkeiten und Konflikte offen und fair verhandelt, entstehen zukunftsorientierte, nachhaltige und einvernehmliche Lösungen.
Mediation ist ein Verfahren zur Beilegung offener Konflikte. Ziel des Mediationsverfahrens ist es, dass die beteiligten Parteien eigenverantwortlich und faire Vereinbarungen entwickeln, welche im gegenseitigen Einvernehmen die Interessen und Bedürfnisse beider Parteien berücksichtigen. Die Mediation wird in der Rolle eines neutralen Dritten professionell unterstützt. Die Medianten erarbeiten ihre Lösungen und werden hierbei durch Methoden unterstützt. Der Mediator ist kein Streitschlichter, der eine Lösung vorgibt.
Mediation kann also grundsätzlich dort angewendet werden, wo ein Konflikt oder verschiedene Interessen bestehen:MEDIATION in Familien
www.medi-ation.de
- IN DER FAMILIE (Scheidung / Trennung)
- Berechnungen von Kindesunterhalt und Ehegattenunterhalt,
- Vermögenssausgleich, Zugewinnausgleich,
- Umgangsregelungen mit Kinder,
- Erbschaften,
- Geschäftsübergaben
- IM SOZIALEM UMFELD
Nachbarschaften, Mieter, Vermieter, Schule, Beruf, Mobbing
- in privaten oder beruflichen VERÄNDERUNGSPROZESSEN
- Mediatives Coaching -
Transaktionsanalytisches COACHING
-
psychologische BERATUNG UND HILFESTELLUNGEN
MEDIATION in der Wirtschaft
www.mediation-in-stuttgart.de
- IN ORGANISATIONEN UND FIRMEN
- Arbeitsplatz oder Beruf, Teams und Gruppen - Supervisionen für Teams und Gruppen
- Teambildende Maßnahmen
- Coaching und Entwicklung eines Teams
Konfliktfelder INNERHALB EINES UNTERNEHMENS
- zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern
- zwischen Kollegen und Vorgesetzten
- bei Mobbing am Arbeitsplatz
Konfliktfelder ZWISCHEN UNTERNEHMEN UND ORGANISATIONEN
- zwischen Abnehmern und Lieferanten
- zwischen Abteilungen
- bei Reklamationen
PAARTHERAPIE
www.pa-are.de
- Paarberatung oder Eheberatung
PAARBERATUNG
Paartherapie (Ehetherapie) bei Partnerschaftskonflikten.
- keine Kommunikation
- Auseinandersetzungen / Streit
- Treue und Untreue (Außenbeziehungen und Affären)
- Stress und Sexualität, Intimität
- Depressionen und Partnerschaft
TRENNUNGSBERATUNG
Einzel- und Paarberatung für Partner und Paare.
- Beratung bei Tabuthemen
- Vorbereitung auf gemeinsame Gespräche
- finanzielle Folgen
EINZELBERATUNG
Einzelberatung für Partner oder Singles bei Partnerschaftskonflikten