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1. Muss ein Mediator nicht immer auch Jurist sein - schließlich geht es bei Konflikten doch auch um Rechtspositionen?: (FAQ); Bei Konflikten in der Wirtschafts- und Arbeitswelt (aber nicht nur dort) geht es nicht zuletzt darum, Rechtsansprüche zu wahren und finanziellen Schaden abzuwenden. Deshalb ist es für Konfliktparteien ...; Erstellt am 14. Juli 2015
2. Wann ist eine Mediation sinnvoll?: (FAQ); ... Konflikte im normalen Gespräch nicht mehr zu lösen sind. Spätestens dann, wenn die Konfliktparteien offen oder verdeckt gegeneinander vorgehen (sich z.B. durch ihre Handlungen gegenseitig zu provozieren ...; Erstellt am 14. Juli 2015
3. Wann ist eine Mediation sinnvoller, als die rechtliche Klärung eines Konflikts?: (FAQ); ... eine Mediation immer dann sinnvoller ist, wenn: eine hohe emotionale Beteiligung der Konfliktparteien gegeben ist und/oder eine weitgehende Erstarrung zwischen den Konfliktparteien eingetreten ist ...; Erstellt am 14. Juli 2015
4. Wann wird eine Mediation erfolgreich sein?: (FAQ); Eine Mediation kann nur erfolgreich sein, wenn folgende Voraussetzungen erfüllt sind: Die freiwillige Teilnahme der Konfliktparteien Ihre Bereitschaft, die Regeln der Mediation einzuhalten Die ...; Erstellt am 14. Juli 2015
5. Praxis: (Mediation); Bereich Beratung Bereich Mediation Meine Praxis ist auf Settings für Einzelgespräche Paargespräche Gespräche zwischen Konfliktparteien Gespräche für Gruppen und Teams Gespräche ...; Erstellt am 24. Juni 2015
6. Was bedeutet Mediation?: (Mediation); ... Autonomie Die Konfliktparteien besitzen selbst die größte Fähigkeit, ihren Konflikt zu lösen. Sie erarbeiten daher in eigener Verantwortung eine für sie passende Lösung. Der Mediator entscheidet ...; Erstellt am 12. März 2014
7. Vorteile der Mediation: (Mediation); ... Wert darauf, Ihr Anliegen in nicht öffentlicher Atmosphäre zu klären? Vertrauen Sie auf unsere Schweigepflicht. Mediation ist vertraulich. Die Öffentlichkeit ist ausgeschlossen, die Konfliktparteien ...; Erstellt am 12. März 2014
8. Ziele der Mediation: (Mediation); ... einer Mediation. Allparteilichkeit bedeutet dabei, dass der Mediator für beide Sichtweisen der Konfliktparteien dasselbe Verständnis hat, also quasi 'auf beiden Seiten' steht. Gegebenenfalls wird der ...; Erstellt am 12. März 2014
9. Ablauf der Mediation: (Mediation); ... beider Seiten herausgearbeitet und die Ziele formuliert, die die Konfliktparteien in der Zukunft erreichen wollen. Durch unterschiedliche Vermittlungstechniken unterstützt er die Beteiligten, bis ein ...; Erstellt am 12. März 2014
10. Kosten und Dauer: (Mediation); ... kommen. Die Kosten der Mediation richten sich nach der Anzahl der Sitzungen und werden meist von beiden Konfliktparteien gemeinsam getragen. Weil durch die Mediation häufig zermürbende und lang dauernde ...; Erstellt am 12. März 2014
11. Vorgabe für Mediation: (Mediation); ... Darüber hinaus brauchen die Konfliktparteien die Bereitschaft: zumindest vorläufig auf eine gerichtliche Auseinandersetzung zu verzichten Vertraulichkeit nach außen zu wahren den eigenen Standpunk ...; Erstellt am 12. März 2014