- 1. Muss ein Mediator nicht immer auch Jurist sein - schließlich geht es bei Konflikten doch auch um Rechtspositionen?
- (FAQ)
- Bei Konflikten in der Wirtschafts- und Arbeitswelt (aber nicht nur dort) geht es nicht zuletzt darum, Rechtsansprüche zu wahren und finanziellen Schaden abzuwenden. Deshalb ist es für Konfliktparteien ...
- Erstellt am 14. Juli 2015
- 2. Wann ist eine Mediation sinnvoller, als die rechtliche Klärung eines Konflikts?
- (FAQ)
- ... eine Mediation immer dann sinnvoller ist, wenn: eine hohe emotionale Beteiligung der Konfliktparteien gegeben ist und/oder eine weitgehende Erstarrung zwischen den Konfliktparteien eingetreten ist ...
- Erstellt am 14. Juli 2015
- 3. Paarberatung oder Eheberatung oder Mediation oder ...?
- (FAQ)
- ... an. Um Missverständnissen vorzubeugen: Mediation ist nicht emotionsfrei - im Gegenteil, es kann wie bei jedem Konflikt auch sehr emotional werden. Was in Einzelfällen der sinnvollste Weg ist, wird bereits ...
- Erstellt am 14. Juli 2015
- 4. Entscheidet ein Mediator wie ein Richter?
- (FAQ)
- Nein. Ein Mediator hat keine Entscheidungsbefugnis. Die Entscheidungen überlassen Sie also nicht einem Dritten, sondern Sie und Ihr Konfliktpartner bestimmen selbst, wie der Konflikt inhaltlich geregelt ...
- Erstellt am 14. Juli 2015
- 5. Ist es im Wirtschafts- und Arbeitsleben nicht grundsätzlich sinnvoller, den Rechtsweg zu bestreiten, statt eine Mediation durchzuführen?
- (FAQ)
- ... Abteilungen und unterschiedlichen hierarchischen Ebenen gegeben ist. Wenn ein gravierender Konflikt entsteht, bleibt die Konstruktivität aber schnell auf der Strecke. Sie lässt sich durch ein Gerichtsverfahren ...
- Erstellt am 14. Juli 2015
- 6. Kann ein Rechtsanwalt Sie bei einer Mediation unterstützen und begleiten?
- (FAQ)
- Ja. Ein Rechtsanwalt kann Sie mit individueller Rechtsberatung unterstützen. Das ist - unabhängig von Ihren Entscheidungskriterien - auch wichtig: Denn je besser Sie über Ihre Rechte informiert sind, desto ...
- Erstellt am 14. Juli 2015
- 7. Wann ist eine Mediation sinnvoll?
- (FAQ)
- Grundsätzlich ist eine Mediation sinnvoll, wenn es aufgrund von Spannungen innerhalb einer Organisation bzw. von Spannungen zwischen Organisationen (Unternehmen) zu Konflikten gekommen ist - und diese ...
- Erstellt am 14. Juli 2015
- 8. Wann wird eine Mediation erfolgreich sein?
- (FAQ)
- Eine Mediation kann nur erfolgreich sein, wenn folgende Voraussetzungen erfüllt sind: Die freiwillige Teilnahme der Konfliktparteien Ihre Bereitschaft, die Regeln der Mediation einzuhalten Die ...
- Erstellt am 14. Juli 2015
- 9. Was ist der Unterschied zwischen einer Mediation und einer Supervision?
- (FAQ)
- In einer Mediation geht es darum, einen (meist schon etwas weiter eskalierten) Konflikt so zu lösen, dass eine konstruktive weitere Zusammenarbeit der Parteien möglich ist. Die Mediation verfügt über ...
- Erstellt am 14. Juli 2015
- 10. Welche Ziele verfolgt die Mediation?
- (FAQ)
- Ein Mediationsverfahren verfolgt kurz gesagt das Ziel, einen Konflikt zu lösen und zwar: problemspezifisch, nachhaltig, interessengerecht und im Konsens.
- Erstellt am 14. Juli 2015
- 11. Praxis
- (Mediation)
- Bereich Beratung Bereich Mediation Meine Praxis ist auf Settings für Einzelgespräche Paargespräche Gespräche zwischen Konfliktparteien Gespräche für Gruppen und Teams Gespräche ...
- Erstellt am 24. Juni 2015
- 12. mediationsgesetz
- (Mediation)
- Mediationsgesetz Das Mediationsgesetz ist der Artikel 1 des Gesetzes zur Förderung der Mediation und anderer Verfahren der außergerichtlichen Konfliktbeilegung in Deutschland. Es ist ein Bundesgesetz, ...
- Erstellt am 24. Juni 2015
- 13. Paartherapie
- (Blog)
- PAARTHERAPIE www.pa-are.de Paarberatung oder Eheberatung PAARBERATUNG Paartherapie (Ehetherapie) bei Partnerschaftskonflikten. keine Kommunikation Auseinandersetzungen / Streit Treue ...
- Erstellt am 23. Juni 2015
- 14. Mediation Wirtschaft
- (Blog)
- ... Coaching und Entwicklung eines Teams Konfliktfelder INNERHALB EINES UNTERNEHMENS zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern zwischen Kollegen und Vorgesetzten bei Mobbing am Arbeitsplatz Konfliktfelder ZWISCHEN ...
- Erstellt am 23. Juni 2015
- 15. Home
- (Blog)
- Konflikte gehören zum alltäglichen Leben und treten sehr häufig auf, wo unterschiedliche Charaktere, Meinungen, Positionen oder Interessen aufeinander stoßen. Werden Streitigkeiten und Konflikte ...
- Erstellt am 15. Juni 2015
- 16. Paartherapie
- (Mediation)
- Erstellt am 07. April 2015
- 17. Wirtschaftsmediation
- (Mediation)
- Mediation in der Wirtschaft und Unternehmen In vielen Fällen geht Effizienz in Unternehmen verloren durch tiefgreifende Konflikte zwischen einzelnen Gruppen bzw. Einzelpersonen, aber auch zwischen verschiedenen ...
- Erstellt am 04. April 2015
- 18. Nachbarschafts-Mediation
- (Mediation)
- Mediation bei Konflikten unter Nachbarn Gerade zwischen Nachbarn kann ein Konflikt zu einer dauernden Belastung eskalieren und das Zusammenleben unerträglich machen. Oft fängt es mit einer kleinen ...
- Erstellt am 04. April 2015
- 19. Erb-Mediation
- (Mediation)
- ... Lebenden, der Erstellung eines Testamentes, der Abfassung eines Erbvertrages oder einer einvernehmlichen Nachlassaufteilung als Erbengemeinschaft Konflikte auf Dauer vermieden bzw. beendet werden. ...
- Erstellt am 04. April 2015
- 20. FAQ
- (Mediation)
- Erstellt am 12. März 2014